Si chiama
#ChangeTheFace l'iniziativa
Vodafone che invita i leader dell'industria tecnologica a unirsi nell'impegno di migliorare la
diversità e l'
uguaglianza nel loro settore. Da un sondaggio internazionale, condotto su 8mila intervistati, è emersa la necessità di un cambiamento nel settore tecnologico. Alla richiesta di descrivere la
tecnologia come se fosse una persona, la maggior parte degli intervistati le ha attribuito un volto giovane, bianco, di ceto medio e di sesso maschile. Solo il 36% delle donne in Italia pensa che i lavori nella tecnologia siano rivolti a loro. Il 33% delle persone in Italia, e in particolare le donne, non si sente rappresentato dalle pubblicità di prodotti tecnologici. L'iniziativa #ChangeTheFace mira a costruire una comunità di individui e organizzazioni che possa trainare un cambiamento positivo del settore.
Ericsson e
Nokia sono i primi a unirsi a Vodafone in questo impegno. Registrandosi al sito
change-the-face.com, ciascuno può assumersi l'impegno di affrontare le
disuguaglianze e sradicare i pregiudizi e le discriminazioni del settore. Il lancio di oggi darà il via a un programma continuativo di attività che prevede anche, nel 2021, l'edizione inaugurale di
#ChangeTheFace Awards, una competizione di settore che premierà i campioni dell'inclusione. #ChangeTheFace si basa sul lavoro svolto da
Vodafone nell'ultimo decennio per aumentare l'uguaglianza e l'inclusione tra clienti, colleghi, comunità e partner. Gli ulteriori impegni che l'operatore si assume oggi includono una versione aggiornata della piattaforma Future Jobs Finder e numerose iniziative a favore della
diversità e l'
inclusione in tutta la filiera. La campagna di comunicazione per la promozione di
Future Jobs Finder mira a
raggiungere 100 milioni di donne in 20 Paesi nelle prossime due settimane. I ritratti – audaci, decisi e colorati – dei veri volti della tecnologia sono stati realizzati dalla fotografa londinese
Imogen Forte. La campagna rafforza ulteriormente l'impegno di Vodafone a rappresentare la diversità attraverso il suo brand.
